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作者：文化中心管理员
发布时间：2012年03月08日
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上海有限公司工作会召开后，党群系统的员工认真学习会议精神，结合实际情况，制定了2012年工作目标及落实措施，同时，针对二级公司做强做优、做精做专的新定位分析了其共性及个性短板，制定了支撑二级公司发展的具体措施。2012年该公司党群系统将围绕如下重点，扎实推进党群工作再上台阶。
围绕公司转型发展与提升发展质量的战略要求，分层次地有序推进全员思想观念的统一。重点抓好领导班子思想观念的创新。通过外请专家和有限公司领导带头授课的方式，对二级公司班子进行专题培训，抓好各级管理者思想观念的转变。切实抓好各层级形势任务教育。
强力推进“创新、责任”主流文化落地。策划组织一次大型主题文化活动，开展以“勇创新、敢担当”为主题的征文比赛，举行每个班子代表参加的演讲比赛等，以活动推进主流文化落地。全面推进项目党群文化建设。今年将陆续举办两期党支部书记培训班，更好地发挥党支部战斗堡垒作用。重点推进学习型和创新型“四好班子”建设，指导和帮助各二级单位结合实际开展各具特色的学习和创新主题活动。继续以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容，开展好“示范党支部”、支部共建、党员责任区、党员先锋岗、“工程优良、干部优秀”的项目创“双优”等主题活动。
（张克进 马前刚）
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